Integrationsfachdienst

• bei Problemen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
   
  • mit Kollegen und Vorgesetzten
  • bei Leistungsproblemen
  • mit der Arbeitsplatzgestaltung und Aufgabenstellung
  • bei innerbetrieblicher Umsetzung
  • wenn sich die körperliche oder seelische Befindlichkeit verändert und im Beruf auswirkt
     
• bei drohender Kündigung und während des Kündigungsverfahrens
• wenn sich Probleme in anderen Lebensbereichen auf das Arbeitsverhältnis auswirken (Sorgen in der Familie, Probleme mit der Wohnung, Schwierigkeiten im Freizeitbereich)
• wenn Sie finanzielle, personelle oder auch technische Hilfen zur Erfüllung Ihrer Aufgaben im Beruf benötigen oder wenn sonstige Fördermaßnahmen für Sie hilfreich wären
• wenn sich Konflikte zuspitzen und in anderen Krisensituationen

Unser Ziel ist die Sicherung der Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir beraten Sie

allgemein, bei Beschäftigung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung
über Fördermöglichkeiten und Leistungen des Integrationsamtes oder anderer Kostenträger
gezielt zu Problemen mit einzelnen Mitarbeitern.
Wir vermitteln bei Konflikten und in Krisen, wenn die betroffenen Mitarbeiter einverstanden sind unter Einbeziehung der Schwerbehindertenvertreter und / oder des Betriebsrates.

Auch für Arbeitgeber sind unsere Leistungen kostenfrei und auch ihnen gegenüber sind wir zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Schwerbehindertenvertretern und Betriebsräten sind wir bei Bedarf vertraulicher Gesprächspartner.

Wir beraten und begleiten im Auftrag der Agentur für Arbeit Schüler und Schülerinnen am Übergang Förderschule – Beruf (erster Arbeitsmarkt). Dabei geht es um

• die allgemeine beruflichen Orientierung
• Klärung der Neigung und Eignung für den ersten Arbeitsmarkt
• Praktika in verschiedenen Berufsbereichen
• Bewerbungstraining
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung (Mobilitätstraining, Freizeitgestaltung, etc.)

Unser Ziel ist die Verbesserung der Zugangschancen zum allgemeinen Arbeitsmarkt.

Als Fachberatungsstelle informiert, berät und unterstützt der IFD:

• (schwer-)behinderte und mit ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer mit Hörschädigung
  • bei Fragen bzgl. dem Arbeitsplatz und
  • ggf. Beratung bzgl. Antragsverfahren und Ausstattung mit technischen Hilfsmitteln
• Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen mit Hörschädigung beschäftigen möchten.

Auf Anfrage von ratsuchenden Menschen mit Hörschädigung, sowie für Gehörlose steht Ihnen eine erfahrene Beraterin zur Verfügung.

Ratsuchende können gerne die bekannten Kontaktmöglichkeiten wie
suedwest@integrationsfachdienst-oberbayern.de oder
Fax: 08 81 92 57 34-29 nutzen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IFD unterliegen der Schweigepflicht.

Das Angebot ist kostenfrei.

über die Rehabilitationsträger, gesetzliche Rentenversicherung, Bundesagentur für Arbeit und Unfallversicherung.

Der Integrationsfachdienst bietet Dienste bei der Durchführung von Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben an. Schwer behinderte, oder von Behinderung bedrohte Menschen werden bei der beruflichen Eingliederung unterstützt. Die Einzelfallbeauftragung können Sie bei Ihren Rehaberater beantragen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Antragstellung.

Unser Ziel ist, Sie an einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz zu vermitteln.

• Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.
• Beratung zum Thema: Wie kann ich mit meinen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen auf dem Hintergrund der krankheitsbedingten Einschränkungen einen erfolgreichen beruflichen Neuanfang schaffen?
• Begleitung bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
• Coaching-Termine in der Regel 2 x pro Woche über 6 Monate.